Cette offre d’emploi est ouverte à tous les candidats et candidates.
Le gouvernement du Nunavut a été nommé l’un des meilleurs employeurs en matière de diversité du Canada et l’un des employeurs canadiens de choix pour les jeunes et les personnes nouvellement diplômées en 2022. Avec l’une des populations les plus jeunes et dont la croissance est la plus rapide au Canada, le Nunavut est un territoire dynamique, vivant et déterminé à devenir un lieu encore meilleur pour les générations futures. En tant que gouvernement, nous travaillons à renforcer notre modèle unique de gouvernance – qui intègre les valeurs sociétales inuites, favorise l’utilisation de l’inuktut, est parvenu à assurer une bonne représentativité de ses citoyen(ne)s dans la fonction publique et collabore avec ses partenaires pour permettre au Nunavut de réaliser son potentiel. La personne retenue bénéficiera d’un salaire concurrentiel, d’assurances médicale et dentaire, d’un régime de retraite à prestations déterminées, d’une aide financière pour sa réinstallation et de possibilités de formation et d’avancement professionnel.
Relevant de l’infirmier ou infirmière gestionnaire, soins à domicile et en milieu communautaire d’Iqaluit, l’infirmière ou infirmier auxiliaire autorisé(e) (IAA) est un membre de l’équipe multidisciplinaire qui travaille en partenariat avec des infirmières autorisées et infirmiers autorisés, des médecins, des professionnels de la santé et d’autres membres de l’équipe afin de fournir aux clients des soins de santé, dans divers milieux de pratique. Les IAA assurent la qualité des soins infirmiers auxiliaires autorisés prodigués dans le cadre de leur champ d’exercice, et ce, tels que leur organisme de réglementation professionnel et le gouvernement du Nunavut (GN) le définit. L’IAA évalue, surveille et documente les interventions auprès des clients en fonction des normes d’exercice de la profession adoptées par le GN.
L’IAA offre des soins infirmiers auxiliaires autorisés de qualité et dans le respect de ses obligations professionnelles en s’appuyant sur une pratique fondée sur des données objectives. L’IAA applique les protocoles infirmiers pour intervenir dans le processus pathologique et rétablir ou maintenir la santé optimale, en plus de communiquer et de collaborer avec les membres d’équipe de sa profession et les ressources internes et externes pour défendre des milieux de soins de santé qui favorisent des pratiques déontologiques ainsi que la santé et le bien-être des clients.
Les connaissances, les compétences et les aptitudes nécessaires à cet emploi s’acquièrent au moyen d’un diplôme de soins infirmiers auxiliaires d’un établissement de formation pratique en soins infirmiers auxiliaires reconnu. La personne retenue doit être admissible à l’inscription et à la certification en tant qu’IAA au Nunavut. Il est essentiel que la personne retenue possède un certificat de soins immédiats en réanimation cardiorespiratoire à jour (ou doit être disposée à terminer cette formation dans les 6 mois suivant l’embauche) et fasse renouveler ce certificat tous les ans.
Elle doit avoir terminé une formation sur le Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail (ou doit être disposée à terminer cette formation dans les 6 mois suivant l’embauche). Elle doit également posséder un certificat en immunisation à jour, ou être disposée à obtenir ce certificat dans le 1er mois suivant l’embauche. Avoir suivi une ou plusieurs des formations suivantes est souhaitable, mais non nécessaire au moment de l’embauche : Programme d’intervention non violente en situation d’urgence, formation en verbalisation suivant un incident critique, formation interculturelle ou programme de prévention des blessures au dos.
Il s’agit d’un poste de nature très délicate. Aussi une vérification satisfaisante du casier judiciaire et de l’habilitation à travailler auprès de personnes vulnérables est-elle requise.
Veuillez noter que l’embauche pour ce poste est conditionnelle à la vaccination contre la COVID-19. Veuillez soumettre une preuve de vaccination contre la COVID-19 avec votre candidature. Les voyageurs et voyageuses doivent s’informer des exigences en vigueur dans leur province ou leur territoire.
Les langues officielles du Nunavut sont l’inuktut, l’anglais et le français. Les candidats ou candidates peuvent soumettre leur curriculum vitæ dans n’importe laquelle des langues officielles du Nunavut. La maîtrise de plus d’une des langues officielles du Nunavut est considérée comme un atout. La connaissance de l’Inuit Qaujimajatuqangit, de l’inuktut, des collectivités, de la culture et du territoire inuits ainsi qu’une expérience de travail en milieu interculturel nordique constituent également des atouts.
Une liste d’admissibilité pourrait être créée afin de doter de futurs postes vacants.
Pour postuler, veuillez faire parvenir une lettre de motivation et votre curriculum vitæ par courriel à l’adresse [email protected]. Veuillez inscrire le NUMÉRO DE RÉFÉRENCE dans l’objet de votre courriel.
- Le gouvernement du Nunavut s’engage à ce que son effectif soit représentatif de sa population. Par conséquent, la priorité sera accordée aux Inuit(e)s du Nunavut qui se définissent comme Inuit(e) inscrit(e) en vertu de l’Accord du Nunavut conformément aux dispositions de la Politique de priorité d’embauche.
- Les fonctionnaires du gouvernement du Nunavut qui sont en période d’essai doivent obtenir et fournir une autorisation écrite de l’administration générale du ministère qui les emploie. Ladite autorisation écrite doit accompagner le dossier de candidature pour que celui-ci soit pris en considération.
- Le fait de posséder un casier judiciaire n’exclut pas nécessairement la prise en compte d’une candidature. Les casiers judiciaires seront évalués en fonction de la portée et des obligations du poste. Par ailleurs, cette mesure s’applique uniquement pour les postes exigeant une vérification satisfaisante du casier judiciaire ou de l’habilitation à travailler auprès de personnes vulnérables.
- Les candidats ou candidates peuvent soumettre leur curriculum vitæ dans n’importe laquelle des langues officielles du Nunavut.
- Nous communiquerons uniquement avec les candidats et candidates retenu(e)s pour une entrevue.
- Les candidats ou candidates possédant une attestation pour des études postsecondaires achevées à l’étranger ont la responsabilité de faire évaluer cette attestation par un établissement d’enseignement canadien reconnu. Le manquement à cette obligation peut donner lieu au rejet de leur candidature.
