Ce concours est ouvert à toutes et à tous.
Le gouvernement du Nunavut a été nommé l’un des meilleurs employeurs en matière de diversité du Canada et l’un des employeurs canadiens de choix pour les jeunes et les personnes nouvellement diplômées en 2023. Quant à la population nunavoise, elle est en croissance exponentielle et compte parmi les plus jeunes du Canada. Le Nunavut est un territoire dynamique et vivant qui cherche toujours à s’embellir pour les générations futures. Son gouvernement travaille à renforcer un modèle de gouvernance unique, modèle qui intègre les valeurs sociétales inuites, qui favorise l’utilisation de l’inuktut, qui met en place une fonction publique représentative de la population de son territoire, et où un partenariat collaboratif permet de réaliser la promesse du Nunavut. La personne retenue profitera d’un salaire concurrentiel, d’assurances médicale et dentaire, d’un régime de retraite à prestations déterminées, d’une aide financière pour sa réinstallation et d’occasions de formation et d’avancement professionnel.
La personne titulaire de ce poste fait partie d’une équipe multidisciplinaire constituée du personnel infirmier autorisé, des médecins ainsi que des membres de l’équipe des services paramédicaux et d’autres équipes fournissant des soins à une clientèle présentant des problèmes de santé avérés ou potentiels dans des milieux de pratique de soins diversifiés.
Ce poste est responsable de planification et de la réalisation des interventions auprès de la clientèle et de l’évaluation de leurs résultats en fonction des normes d’exercice de la profession adoptées par le gouvernement du Nunavut visant le rétablissement et le maintien de la santé. Il incombe par ailleurs à ce poste d’observer, d’évaluer, de surveiller et de documenter tous les résultats et les soins fournis conformément aux normes et aux lignes directrices du gouvernement du Nunavut en matière de documentation. Outre les soins infirmiers directs, la personne titulaire de ce poste mène des initiatives de promotion de la santé et de prévention. Enfin, il lui incombe d’offrir des soins infirmiers de qualité dans son champ d’activité conformément aux dispositions prévues par l’organisme de règlementation professionnel et le gouvernement du Nunavut.
Les connaissances, les compétences et les aptitudes requises pour ce poste s’acquièrent habituellement par l’obtention d’un diplôme en soins infirmiers auxiliaires d’un établissement de formation pratique en sciences infirmières reconnu. Il faut aussi être admissible à l’adhésion à l’organisme de règlementation professionnel et à recevoir un permis pour exercer cette profession au Nunavut. Un certificat en règle en soins immédiats en réanimation cardiorespiratoire et son renouvèlement annuel sont aussi requis pour ce poste. Il faut également posséder une formation de SIMDUT et une certification en vaccination à jour ou, à défaut, consentir à les obtenir dans le mois suivant l’embauche. Sont des atouts les formations suivantes : formation en intervention non violente en cas de crise, verbalisation du stress découlant d’incidents critiques, formation interculturelle, formation en prévention des blessures au dos.
Il s’agit d’un poste de nature très délicate. Aussi une vérification satisfaisante du casier judiciaire et de l’habilitation à travailler auprès de personnes vulnérables est-elle requise.
Enfin, l’embauche pour ce poste étant conditionnelle à la vaccination contre la COVID‑19, veuillez inclure dans votre dossier de candidature une preuve que vous remplissez cette condition. Il incombe aux personnes de l’extérieur de s’informer des exigences en vigueur dans leur province ou leur territoire.
Les langues officielles du Nunavut sont l’inuktut, l’anglais et le français. Les dossiers de candidature peuvent être envoyés dans l’une ou l’autre de ces langues. La maitrise de plus d’une des langues officielles du Nunavut est considérée comme un atout. Sont aussi considérées des atouts la connaissance des collectivités, de la culture, du rapport à la terre et du qaujimajatuqangit inuits de même que de l’inuktut, ainsi qu’une expérience de travail dans un environnement interculturel nordique.
Une liste d’admissibilité pourrait être créée afin de pourvoir de futurs postes vacants.
Pour postuler, veuillez courrieller une lettre de motivation accompagnée de votre curriculum vitæ à l’adresse [email protected]. Veuillez inscrire le numéro de référence dans l’objet de votre courriel.
- Le gouvernement du Nunavut s’engage à ce que son effectif soit représentatif de sa population. Par conséquent, la priorité sera accordée aux personnes qui se définissent comme Inuit inscrit en vertu de l’Accord sur le Nunavut conformément aux dispositions de la Politique de priorité d’embauche.
- Les fonctionnaires du gouvernement du Nunavut qui sont en période d’essai doivent obtenir et présenter une autorisation écrite de l’administration générale du ministère qui les emploie. Ladite autorisation doit accompagner le dossier de candidature pour que celui‑ci soit pris en considération.
- Le fait de posséder un casier judiciaire n’exclut pas nécessairement la prise en compte d’une candidature. Les casiers judiciaires seront évalués en fonction de la portée et des obligations du poste. Par ailleurs, cette condition ne s’applique que pour les postes exigeant une vérification satisfaisante des antécédents judiciaires ou de l’habilitation à travailler auprès de personnes vulnérables.
- Les dossiers de candidature peuvent être envoyés dans l’une ou l’autre des langues officielles du Nunavut.
- Seules les personnes invitées à une entrevue seront contactées.
- Les personnes possédant une attestation pour des études postsecondaires achevées à l’étranger ont la responsabilité de faire évaluer cette attestation par un établissement d’enseignement canadien reconnu, à défaut de quoi leur candidature pourrait être rejetée.
